Pour la division SI de notre client, nous recherchons un Business Analyst dont la mission principale sera de participer au design et à l’implémentation de la solution de planification de la Supply Chain.
Dans le cadre de projets de transformation des processus de planification, il va chercher à améliorer la cohérence entre les besoins métiers et le SI.
Ses activités types sont : analyser les besoins, comprendre les activés de l’entreprise, rédiger des cahiers des charges et proposer des solutions informatiques et/ou organisationnelles pour améliorer les processus au sein de l’entreprise.
Responsabilités
- Garantir la mise en place de solution et de processus harmonisés dans le système APS
- Assurer la bonne intégration avec le paysage système existant (ERP)
- Déterminer les activités à réaliser et les planifier
- Identifier les parties prenantes et assurer la communication sur le périmètre
- Comprendre, analyser et modéliser les processus de l’entreprise en vue de les améliorer
- Documenter et prioriser les besoins métiers, rédiger un cahier des charges
- Obtenir l’acceptation et la validation des besoins de chaque partie
- Proposer et évaluer des solutions informatiques et/ou organisationnelles pour répondre aux besoins
- Assurer la compréhension et la transmission des besoins métier auprès des différents acteurs de l’équipe de construction de la solution
- Maitriser les évolutions de la solution et la bonne adéquation avec les feuilles de route de l’entreprise
- Vérifier la conformité des solutions mise en œuvre avec les besoins analysés (tests).
- Promouvoir les nouvelles solutions (vulgarisation, information, formation).
Profil
- Formation universitaire dans le domaine informatique ou supply chain, ingénieur EPF ou équivalent
- Expérience minimum de 5 ans dans la gestion de solutions informatiques dans le domaine Supply Chain, Commercial ou Production
- Expérience confirmée dans l’utilisation d’un ERP et/ou d’un APS
- Esprit critique et autonomie dans la capacité de comprendre et d’analyser les problèmes et de trouver des solutions
- Compétences en gestion de projet : capacité d’organisation et de planification, flexibilité et travail en équipe
- Fortes capacités de communication : sa fonction l’amenant à interagir avec de nombreux interlocuteurs ; il doit être capable de piloter des réunions, de réaliser et de présenter des synthèses
- Rigueur et confidentialité
- Maîtrise du français et de l’anglais.